Geologer og geofysikere er Norges mest ettertraktede

Investeringsboom i feltutbygging, stor leteinteresse og voldsomt behov for økt utvinning fra eksiterende felter er blant årsakene til at geologer og geofysikere er landets mest ettertraktede yrkesgruppe, melder offshore.no.

Funnene kommer frem av en bedriftsundersøkelse av NAV.

Spennende muligheter

– Med rekordstore innvesteringer og høy aktivitet på norsk sokkel i mange år fremover, er det spesielt viktig at ungdommen blir klar over de mange spennende og interessante muligheter denne industrien gir, sier Runar Rugtvedt, bransjesjef innen olje- og gassindustrien i Norsk Industri.

Han påpeker at mangelen på fagarbeidere og ingeniører merkes spesielt på Østlandet og Vestlandet.

 Her finner du oversikt over ingerniørutdanning av Industriskolen.

Enorm etterspørsel

NAVs undersøkelse viser at den estimerte mangelen på arbeidskraft er på 61.000 personer. Det er 9700 flere enn på samme tid i fjor. Verst er situasjonen i Oslo, Rogaland og Hordaland. Det mangler totalt 2950 sivilingeniører og geologer.

Flere av de større leverandørselskapene henter inn personell fra utlandet og en rekke etablerer seg i andre land for å få nok kapasitet. Dette er i land som England, India, Malaysia og Kina.

Artikkelen fortsetter under bildet.

Runar Rugtvedt, bransjesjef innen olje- og gassindustrien. FOTO: Dennis Klausen Fjellseth / Norsk Industri.

– Mange av dagens og fremtidens «kule» yrker - som i tillegg er godt betalt - er innenfor teknologi-industrien, dette er et faktum som enda flere burde bli klar over her hjemme, sier Rugtvedt.

Norsk leverandørindustri til olje og gass har selskaper, anlegg og aktivitet over hele landet. Flere av disse selskapene kan i tillegg tilby internasjonale karrieremuligheter.

Her er konkurransen størst

Statoil, GDF Suez og ConocoPhillips er blant selskapene som nå jakter etter disse ansatte.

Statoil ansetter i overkant av 100 personer innen fagområdet hvert år, og selv om selskapet så langt har fått tak i disse, erkjenner Tone Rognstad, direktør for rekruttering, at dette er yrkesgruppen det er størst konkurranse om. Og da spesielt kandidater med erfaring og spisskompetanse.

– Rekruttering generelt har det siste året blitt mer krevende, med et høyere aktivitetsnivå for Statoil. Statoil har enda større ambisjoner om vekst de neste ti årene. I 2020 skal vi øke produksjonen til 2,5 millioner fat per dag, og da må vi lete mer og bore flere produksjonsbrønner, sier Rognstad til offshore.no.

På utkikk etter kurs eller videreutdanning? Se hele vårt kurstilbud her!